طرح الأسهم ، خيارات بدء التشغيل

إذا كنت ترغب في الحصول على الأغنياء في بدء التشغيل، وكنت د أفضل طرح هذه الأسئلة قبل قبول الوظيفة. الامثال في جميع أنحاء بعد أن أعلن يكست جولة كبيرة 27 مليون التمويل ولكن هؤلاء الموظفين ربما ليس لديهم فكرة ما الذي يعني لخيارات الأسهم دانيال غودمان عبر بوسينيس Insider. When بريان غولدبيرغ أول بدء التشغيل، تقرير المبيض، باعت لأكثر من 200 مليون دولار، الموظفين مع خيارات الأسهم رد فعل في واحدة من طريقتين. بعض ردود الفعل الناس مثل، يا إلهي، وهذا هو المزيد من المال مما كان لي أي وقت مضى يمكن أن يتصور، وقال غولدبرغ سابقا رجال الأعمال من الداخل في مقابلة حول بيع كان بعض الناس مثل، وهذا هو أنك لم تعرف ما كان عليه أن يكون إذا كنت إعادة موظف في شركة ناشئة لا مؤسس أو مستثمر وشركتك تمنحك الأسهم، وكنت على الأرجح الذهاب الى نهاية المطاف مع الأسهم العادية أو الخيارات على الأسهم المشتركة الأسهم المشتركة يمكن أن تجعلك غنيا إذا كانت شركتك يذهب العامة أو يحصل اشترى بسعر السهم الذي هو أعلى بكثير من سعر الإضراب من الخيارات الخاصة بك ولكن معظم الموظفين لا يدركون أن أصحاب الأسهم المشتركة يحصلون على رواتبهم فقط من وعاء من المال المتبقي بعد أن أخذت الأسهم المفضلة قطع بهم وفي بعض الحالات، يمكن لأصحاب الأسهم المشتركة أن تجد أن المساهمين المفضلين قد أعطيت مثل هذه الشروط الجيدة أن الأسهم العادية لا قيمة لها تقريبا، حتى لو تم بيع الشركة للحصول على المزيد من المال من المستثمرين وضعت في it. If كنت أسأل بعض الأسئلة الذكية قبل أس وإطلاق عرض، وبعد كل جولة ذات مغزى من الاستثمارات الجديدة، لا يجب أن تفاجأ بقيمة أو عدم وجود خيارات الأسهم الخاصة بك عندما exexpits. We بدء طلب نشط رأس المال المغامر مدينة نيويورك، الذي يجلس على متن الطائرة من عدد من الشركات الناشئة و بانتظام مسودات ورقة المدى، ما الأسئلة الموظفين يجب أن يسأل أصحاب العمل طلب المستثمر عدم الكشف عن اسمه ولكن كان سعيدا لتبادل داخل مغرفة. هنا ما يسأل الناس الذكية عن خيارات الأسهم الخاصة بهم. أسأل كم الأسهم التي يتم تقديمها على أساس المخفف تماما. في بعض الأحيان الشركات سوف اقول لكم فقط عدد من الأسهم التي تحصل على، وهو أمر لا معنى له تماما لأن الشركة يمكن أن يكون مليار سهم، ويقول الرأسمالي المغامر إذا قلت فقط، أنت ذاهب للحصول على 10،000 سهم، يبدو وكأنه الكثير، ولكن قد يكون في الواقع كمية صغيرة جدا. بدلا من ذلك، نسأل ما هي النسبة المئوية للشركة تلك الخيارات الأسهم تمثل إذا كنت تسأل عن ذلك على أساس المخفف تماما، وهذا يعني أن صاحب العمل سوف تضطر إلى أن تأخذ في الاعتبار جميع الأسهم الشركة ملزمة لإصدار في المستقبل، وليس فقط الأسهم التي تم تسليمها بالفعل كما يأخذ بعين الاعتبار تجمع الخيار بأكمله تجمع الخيار هو الأسهم التي وضعت جانبا لتحفيز الموظفين بدء التشغيل. A طريقة أبسط لطرح نفس السؤال ما هي النسبة المئوية من الشركة تفعل أسهمي تمثل في الواقع .2 اسأل كم من الوقت سوف تستمر الشركة الخيار بركة وكم المزيد من النقد الشركة من المرجح أن ترتفع، حتى تعرف ما إذا ومتى قد تحصل على ملكيتك. في كل مرة مشكلة الشركة الأسهم الجديدة، المساهمين الحاليين الحصول على المخفف، وهذا يعني أن النسبة المئوية للشركة التي ينقصون على مدى سنوات عديدة، مع العديد من التمويل الجديد، ونسبة الملكية التي بدأت كبيرة يمكن أن تخفف إلى حصة صغيرة حصة على الرغم من أن قيمتها قد زادت إذا كان من المرجح أن تحتاج الشركة التي تنضم إليها إلى جمع المزيد من المال على مدى السنوات القليلة المقبلة، لذلك، يجب أن نفترض أن حصتك سوف تضعف إلى حد كبير مع مرور الوقت. بعض الشركات أيضا زيادة تجمع الخيارات على أساس سنوي، على أساس سنوي، مما يضعف أيضا المساهمين الحاليين وضع جانبا بركة كبيرة بما فيه الكفاية لاستمرار بضع سنوات يمكن إنشاء برك الخيار قبل أو بعد يحصل على ضخ الاستثمار في شركة فريد ويلسون من الاتحاد سكوير فينتوريس يحب أن يطلب قبل المال قبل - حجم استثمار الخيارات التي هي كبيرة بما فيه الكفاية لتمويل احتياجات التوظيف والاحتفاظ للشركة حتى التمويل المقبل. المستثمر تحدثنا إلى شرح كيف يتم إنشاء برك الخيار في كثير من الأحيان من قبل والمستثمرين ورجال الأعمال معا الفكرة هي، إذا كنت ذاهب للاستثمار في الشركة الخاصة بك، ثم نتفق على حد سواء إذا كنا ذاهبون للحصول من هنا إلى هناك، ونحن سوف تضطر إلى استئجار هذا العدد الكبير من الناس لذلك دعونا خلق ميزانية الأسهم وأعتقد أنني سوف تضطر إلى التخلي عن ربما 10، 15 في المئة من الشركة للوصول الى هناك هذا ق الخيار الخيار. 3 بعد ذلك، يجب عليك معرفة مقدار الأموال التي أثارتها الشركة وعلى أي شروط. عندما ترفع الشركة الملايين من الدولارات، يبدو باردا حقا ولكن هذا إيسن تي المال مجانا، وغالبا ما يأتي مع الظروف التي يمكن أن تؤثر على خيارات الأسهم الخاصة بك. إذا كنت موظفة الانضمام إلى شركة ما أريد أن أسمع هو كنت الملاذ ر أثار الكثير من المال وانها على التوالي الأسهم المفضلة، ويقول المستثمر. نوع الأكثر شيوعا من الاستثمار يأتي في شكل الأسهم المفضلة، وهو جيد لكل من الموظفين ورجال الأعمال ولكن هناك نكهات مختلفة من الأسهم المفضلة والقيمة النهائية لخيارات الأسهم الخاصة بك وسوف تعتمد على أي نوع أصدرت الشركة الخاصة بك. هنا هي الأنواع الأكثر شيوعا من الأسهم المفضلة. فضل على التوالي في الخروج، أصحاب الأسهم يحصلون على رواتبهم قبل أن يحصل موظفو الأسهم المشتركة على سنت واحد النقد للمفضل يذهب مباشرة إلى جيوب رأس المال الاستثماري المستثمر يعطي لنا مثالا إذا استثمرت 7 مليون في شركتك، وكنت تبيع ل 10 مليون دولار، أول 7 مليون للخروج يذهب إلى المفضلة والباقي يذهب إلى الأسهم المشتركة إذا كانت الشركة الناشئة تبيع أي شيء على سعر التحويل عموما تقييم ما بعد المال للجولة وهذا يعني شارهول المفضل على التوالي دير سوف تحصل على أي نسبة من الشركة التي تملكها. المفضل المفضل يفضل المشاركة يأتي مع مجموعة من المصطلحات التي تزيد من كمية من المال يفضل أصحاب المفضلين للحصول على كل سهم في حدث التصفية الأسهم المفضلة الأسهم يضع توزيعات الأرباح على الأسهم المفضلة، الذي ينسخ الأسهم المشتركة عند الخروج من الشركات الناشئة المستثمرين مع المشاركة المفضل الحصول على أموالهم مرة أخرى خلال حدث التصفية تماما مثل أصحاب الأسهم المفضلة، بالإضافة إلى أرباح محددة سلفا. المشاركة يفضل الأسهم عادة ما يكون عندما لا يعتقد المستثمر أن الشركة تستحق بقدر ما يعتقد المؤسسون أنها بذلك توافق على الاستثمار من أجل تحدي الشركة لتنمو كبيرة بما فيه الكفاية لتبرير وكسوف ظروف أصحاب الأسهم المفضلة المشاركة. الخط السفلي مع المشاركة المفضل هو أنه بمجرد دفع أصحاب المفضلة، وسوف يكون هناك أقل من سعر الشراء غادر للمساهمين المشترك أي لك. مولتيبل ليكو تفضيل التماثل هذا هو نوع آخر من المصطلحات التي يمكن أن تساعد أصحاب المفضلة وأصحاب المسمار المشترك الأسهم على عكس الأسهم المفضلة على التوالي، الذي يدفع نفس سعر السهم كما الأسهم العادية في معاملة فوق السعر الذي صدر المفضل، وتصفية متعددة وتفضيل ضمانات أن أصحاب المفضلة سوف تحصل على عائد على استثماراتهم. لإستخدام المثال الأولي، بدلا من المستثمر 7 مليون مستثمر يعود لهم في حالة بيع، فإن تفضيل التصفية 3X وعد أصحاب المفضلة الحصول على أول 21 مليون من بيع إذا باعت الشركة لمدة 25 مليون دولار، وبعبارة أخرى، فإن أصحاب المفضلين الحصول على 21 مليون دولار، والمساهمين العاديين أن تضطر إلى تقسيم 4 ملايين وهناك تفضيل التصفية متعددة لا شائعة جدا، إلا إذا كان بدء التشغيل كافح و يطلب المستثمرون قسطا أكبر من المخاطر التي يعيدون اتخاذها. ويقدر المستثمر لدينا أن 70 من جميع الشركات الناشئة المدعومة من المشروع لديها الأسهم المفضلة على التوالي، في حين أن حوالي 30 ساعة أفي بعض الهيكل على الأسهم المفضلة صناديق التحوط، ويقول هذا الشخص، في كثير من الأحيان ترغب في تقديم التقييمات الكبيرة للمشاركة الأسهم المفضلة إلا إذا كانت إعادة ثقة استثنائية في أعمالهم، يجب على رجال الأعمال حذار من وعود مثل، أريد فقط المشاركة المفضل، وسوف تختفي في تصفية 3X، ولكن أنا ليرة لبنانية تستثمر في تقييم مليار دولار في هذا السيناريو، والمستثمرين يعتقدون بوضوح فازت الشركة ر تصل إلى التقييم في هذه الحالة أنها تحصل على 3X أموالهم، ويمكن أن يمحو أصحاب الأسهم المشتركة 4 كم، إن وجدت، ديون الشركة قد أثارت. ديبت يمكن أن تأتي في شكل دين المشروع أو مذكرة قابلة للتحويل فمن المهم للموظفين لمعرفة مقدار الديون هناك في الشركة، لأن هذا سوف تحتاج إلى أن تدفع إلى والمستثمرين قبل أن يرى الموظف فلسا واحدا من مخرج. كما أن الديون ومذكرة قابلة للتحويل شائعة في الشركات التي تقوم به بشكل جيد للغاية، أو هي المضطربة للغاية كلا تسمح رجال الأعمال لإيقاف التسعير الخاصة بهم الشركة حتى شركاتهم لديها أعلى التقييمات وهنا هي الأحداث الشائعة والتعاريف. ديبت هذا هو قرض من المستثمرين والشركة لديها لدفع ذلك يعود أحيانا الشركات ترفع كمية صغيرة من الديون المشروع، والتي يمكن استخدامها لكثير من الأغراض، ولكن الغرض الأكثر شيوعا هو تمديد مدرجهم حتى يتمكنوا من الحصول على تقييم أعلى في الجولة المقبلة، ويقول المستثمر. Convertible ملاحظة هذا هو الدين الذي تم تصميمه لتحويل إلى حقوق المساهمين في وقت لاحق وارتفاع سعر السهم إذا كان بدء التشغيل أثارت الديون والمذكرة القابلة للتحويل، قد يكون هناك حاجة إلى مناقشة بين المستثمرين والمؤسسين لتحديد الذي يحصل على دفع أولا في حالة الخروج .5 إذا كانت الشركة قد رفعت مجموعة من الديون، يجب أن تسأل كيف دفع تعويضات شروط العمل في حالة بيع. إذا كنت إعادة في الشركة التي أثارت الكثير من المال، وأنت تعرف شروط هي شيء آخر من الأسهم المفضلة على التوالي، يجب أن تسأل هذا question. You يجب أن نسأل بالضبط ما بيع بريك e أو تقييم خيارات الأسهم الخاصة بك تبدأ يجري في المال، مع الأخذ في الاعتبار أن الديون، والملاحظات القابلة للتحويل، وهيكل على رأس الأسهم المفضلة سوف تؤثر على هذا السعر. الآن ووتش أبل تسلل في ميزة جديدة مزعجة في أحدث تحديث اي فون دائرة الرقابة الداخلية ولكن هناك s أيضا على رأسا على عقب. إذا كنت ترغب في الحصول على الأغنياء عند بدء التشغيل، وكنت د أفضل طرح هذه الأسئلة قبل قبول فوائد Job. Employee للشركات الصغيرة. تقديم خيارات الأسهم. التفكير في تقديم خيارات الأسهم للموظفين بالنسبة للشركات الصغيرة، يمكن خيارات الأسهم مستوى الملعب لتجنيد أفضل وألمع من خلال تقديم الموظفين الأسهم في عملك، يمكنك جذب والاحتفاظ بالموظفين الموهوبين، بالإضافة إلى موظفيك سوف يكون متحمسا للغاية لمعرفة قيمة زيادة عملك. من الناحية التاريخية، وكانت خيارات الأسهم قوية أداة للشركات الصغيرة لتحفيز موظفيها، وخاصة خلال فترات بدء التشغيل عندما تكون النقدية ضيقة والحاجة إلى قوة عاملة عالية الجودة المادة الأكثر أهمية مستمرة ب elow. The المردود لصاحب العمل هو العمالة الماهرة بخصم والمكافأة للموظفين هو وعد ملكية جزئية مرة واحدة قد حصلت على الأعمال على قدميه يبدو وكأنه مباراة المحرز في السماء، والحق. ولكن ليس كل شيء كما يبدو ، على الأقل ليس منذ أن أصدر مجلس معايير المحاسبة المالية فاسب لوائح جديدة بشأن خيارات الأسهم أثر هذه اللوائح كان له تأثير كبير على الشركات التي تقدم خيارات الأسهم لموظفيها خيارات الأسهم لا تزال خيارا، ولكن فقط إذا كنت تستطيع أن تعيش مع العواقب. ما هي خيارات الأسهم. قبل اتخاذ قرار بشأن خيارات الأسهم، تحتاج إلى التأكد من أنك تفهم كيف تعمل خيار الأسهم يسمح صاحب خيار الموظف لشراء الأسهم بسعر معين من قبل موعد محدد في المستقبل سعر وعادة ما يتم تعيين الخيار في قيمة الأسهم في الوقت الذي يتم تقديم الخيار. إذا كان سعر الأسهم ترتفع بين الوقت الذي يتم منح الخيار والوقت الذي يمارس فيه، والخيار لديه وذلك لأن الموظف يمكن أن يبيعها في الربح ومع ذلك، إذا كان سعر السهم ينخفض ​​أو لا يزال هو نفسه، والخيار لا قيمة لها لأن الموظف لا يحقق ربحا من بيع. الكثير من الموظفين - وأصحاب العمل - لا تفهم أن خيارات الأسهم تتطلب المزيد من العمل من أجل أن تكون ذات قيمة للموظفين هذا الارتباك وحده قد يكون سببا كافيا لإعادة النظر في تقديم خيارات الأسهم في عملك. ما هي اللوائح الجديدة. يمكنك أن أشكر سلسلة الأخيرة من فضيحة الأعمال للوائح جديدة تنظم الأسهم الخيارات تتعامل السجلات الجديدة في المقام الأول مع كيفية التعامل مع خيارات الأسهم على البيانات المالية للشركة. ووفقا ل فاسب، يتعين على الشركات الآن أن تكلف خيارات الأسهم عند منحها بدلا من أن تمارس عندما يستند مبلغ المصروفات على تقدير كم سيكون الخيار يستحق عندما يتم صرفها في نهاية المطاف من قبل الموظف. التكاليف الأمامية من خيارات الأسهم هي أخبار سيئة لأصحاب الأعمال ب لأنه يتطلب منك تسجيل حساب قد أو قد لا تتحقق أي وقت مضى يعني المزيد من النفقات أقل ربح على الأقل على الورق، ويعرض قدرتك على جذب المستثمرين. ما هي الخيارات الأخرى. لحسن الحظ، هناك خيارات أخرى المتاحة التي قد تسمح لك لإنجاز الشيء نفسه المخزون المقيد هو واحد منهم في ظل هذا السيناريو، يتم إعطاء الموظفين كمية معينة من الأسهم في الشركة، ولكن يمكن أن تي صرفه حتى تحقق الشركة هدف محدد أو فترة محددة من الزمن قد مر. Employees يحتفظون بالقيمة لأنه بمجرد إمتلاكهم، يمكنهم بيع الأسهم بأي ثمن ولا يزالون يحققون أرباحا من وجهة نظر محاسبية، يستفيد المالكون أيضا لأن البيانات المالية تعكس المبلغ الفعلي للنفقات بدلا من الرقم المتضخم الخيالي الذي يمكن - أو قد لا - تأتي فعلا إلى pass. Want لمعرفة المزيد عن هذا الموضوع إذا كان الأمر كذلك، سوف تستمتع هذه المقالات .7 أسئلة شائعة حول ستارتوب إمبلويي ستوك Options. By جيم وولفورست 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim وولفورست هو رئيس E التجارة المالية للشركات الخدمات التي توفر الموظفين حلول إدارة خطة الأسهم للشركات الخاصة والعامة، بما في ذلك 22 من 500 ليرة سورية. ربما كنت قد سمعت عن مليون مليون جوجل من الشركة في وقت مبكر الموظفين بما في ذلك الشركة مدلكة الذين حصلوا على ثروتهم من خلال خيارات الأسهم الشركة قصة رائعة، ولكن للأسف، ليس كل خيارات الأسهم لديها سعيدة تنتهي و ويبفان، على سبيل المثال، أفلست بعد رفيعة المستوى العروض العامة الأولية، وترك منح الأسهم لا قيمة لها. خيارات الأسهم يمكن أن تكون فائدة لطيفة، ولكن القيمة وراء العرض يمكن أن تختلف بشكل كبير هناك ببساطة أي ضمانات لذلك، سواء كنت إعادة النظر في عرض العمل الذي يتضمن منحة الأسهم، أو كنت تملك الأسهم كجزء من التعويض الحالي الخاص بك، حاسمة لفهم أساسيات. ما أنواع خطط الأسهم هناك، وكيف أنها work. How أعرف متى ممارسة، عقد أو بيع. ما هي ضريبة إمبليكاتي على كيف يجب أن أفكر في الأسهم أو تعويض الأسهم نسبة إلى مجموع التعويضات وأي مدخرات أخرى والاستثمارات قد يكون have.1 ما هي الأنواع الأكثر شيوعا من عروض الأسهم الموظفين. و اثنين من عروض الأسهم الموظفين الأكثر شيوعا هي خيارات الأسهم و خيارات الأسهم الأسهم هي الأكثر شيوعا بين الشركات الناشئة خيارات تعطيك الفرصة لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك بسعر محدد، وعادة ما يشار إلى سعر الإضراب حقك في شراء أو ممارسة خيارات الأسهم يخضع ل جدول الاستحقاق، الذي يحدد متى يمكنك ممارسة الخيارات. لكن على سبيل المثال قول لكم أنك أعطيت 300 خيارات مع سعر المخالفة من كل 10 التي تساوي على قدم المساواة على مدى فترة ثلاث سنوات في نهاية السنة الأولى، لديهم الحق في ممارسة 100 سهم من الأسهم لمدة 10 للسهم الواحد إذا كان، في ذلك الوقت، ارتفع سعر سهم الشركة ل 15 للسهم الواحد، لديك الفرصة لشراء الأسهم لمدة 5 تحت أماه ركيت السعر الذي، إذا كنت تمارس وبيع في وقت واحد، ويمثل 500 الربح قبل الضريبة. في نهاية العام الثاني، 100 سهم أكثر سوف تستثمر الآن، في مثالنا، دعونا نقول انخفض سعر سهم الشركة ل 8 للسهم الواحد في هذا السيناريو، فإنك لن تمارس الخيارات الخاصة بك، كما كنت د دفع 10 عن شيء يمكنك شراء لمدة 8 في السوق المفتوحة قد تسمع هذا يشار إلى الخيارات يجري الخروج من المال أو تحت الماء الخبر السار هو أن الخسارة هي على الورق، كما كنت لم تستثمر النقدية الفعلية يمكنك الاحتفاظ الحق في ممارسة الأسهم ويمكن أن تبقي العين على سعر سهم الشركة في وقت لاحق، قد تختار لاتخاذ إجراءات إذا كان سعر السوق يذهب أعلى من سعر الإضراب أو عندما يعود مرة أخرى في المال. في نهاية السنة الثالثة، فإن 100 سهم النهائية ستستحق، ولديك الحق في ممارسة تلك الأسهم قرارك للقيام بذلك يعتمد على عدد من العوامل، بما في ذلك ، ولكن ليس على سبيل الحصر، وسعر السهم في السوق مرة واحدة كنت تمارس ممارسة يمكنك إما بيع الأسهم على الفور أو التمسك بها كجزء من محفظة الأسهم الخاصة بك. منح الأسهم المقيدة التي قد تشمل إما جوائز أو وحدات توفر للموظفين الحق في الحصول على أسهم بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة كما هو الحال مع خيارات الأسهم، مقيدة تخضع منح الأسهم لجدول استحقاق، وعادة ما يكون مرتبطا بمرور الوقت أو تحقيق هدف محدد وهذا يعني أنك سوف تضطر إلى الانتظار لفترة معينة من الوقت أو تحقيق أهداف معينة قبل أن تحصل على الحق في الحصول على أسهم نضع في اعتبارنا أن منح منح الأسهم المقيدة هو حدث خاضع للضريبة وهذا يعني أن الضرائب يجب أن تدفع على أساس قيمة الأسهم في الوقت الذي يحصل صاحب العمل الخاص بك تقرر خيارات دفع الضرائب المتاحة لك قد تشمل دفع أو بيع بعض الأسهم المكتسبة، أو امتلاك رب عملك لبعض الأسهم (2). ما الفرق بين خيارات الأسهم الحافزة وغير المؤهلة. وهذه منطقة معقدة إلى حد ما فيما يتعلق بقانون الضرائب الحالي لذلك، يجب عليك استشارة المستشار الضريبي الخاص بك لفهم أفضل الوضع الشخصي الخاص بك ويكمن الفرق في المقام الأول في كيفية اثنين من الضرائب تخضع خيارات الأسهم حافز التأهل للمعاملة الضريبية الخاصة من قبل مصلحة الضرائب، وهذا يعني أن الضرائب عموما لا يجب أن يكون يتم دفعها عند ممارسة هذه الخيارات وقد يكون الربح أو الخسارة الناتجين مؤهلين كأرباح أو خسائر رأسمالية طويلة األجل إذا تم االحتفاظ بها أكثر من سنة. ومن ناحية أخرى، يمكن أن تؤدي الخيارات غير المؤهلة إلى دخل عادي خاضع للضريبة عند ممارسة الضريبة على أساس الفرق بين سعر التمرين والقيمة السوقية العادلة في وقت التمرين قد تؤدي المبيعات اللاحقة إلى أرباح أو خسائر رأسمالية قصيرة أو طويلة الأجل، وهذا يتوقف على المدة التي يتم الاحتفاظ بها (3). ماذا عن الضرائب. تعتمد المعاملة التكميلية لكل معاملة على نوع خيار الأسهم التي تملكها والمتغيرات الأخرى ذات الصلة إلى الوضع الفردي الخاص بك قبل ممارسة الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم، وسوف ليرة لبنانية للنظر بعناية في عواقب تران ساكتيون للحصول على مشورة محددة، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو محاسب 4. كيف أعرف ما إذا كان عقد أو بيع بعد ممارسة. عندما يتعلق الأمر خيارات الأسهم الأسهم والأسهم، قرار عقد أو بيع يتلخص في أساسيات الاستثمار على المدى الطويل اسأل نفسك كم المخاطر التي أنا على استعداد لاتخاذها هي محفظتي متنوعة بشكل جيد على أساس احتياجاتي الحالية والأهداف كيف هذا الاستثمار تناسب مع استراتيجيتي المالية العامة قراركم ممارسة أو عقد أو بيع بعض أو كل من الخاص بك يجب على الأسهم النظر في هذه الأسئلة. كثير من الناس اختيار ما يشار إليه باسم بيع نفس اليوم أو ممارسة غير النقدية التي تمارس الخيارات الخاصة بك وتبيع في وقت واحد أسهم هذا يوفر الوصول الفوري إلى أرباح العائدات الفعلية، وأقل عمولات المرتبطة والرسوم والرسوم الضرائب توفر العديد من الشركات الأدوات المتاحة التي تساعد على تخطيط نموذج المشارك مقدما وتقدير العائدات من معاملة معينة في جميع الحالات، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو المالية مخطط للحصول على المشورة بشأن الوضع المالي الشخصي الخاص بك. 5 أعتقد في شركتي في المستقبل كم من أسهمها يجب أن أملك. فمن الرائع أن يكون الثقة في صاحب العمل الخاص بك، ولكن يجب أن تنظر مجموع محفظة واستراتيجية التنويع الشامل عند التفكير أي استثمار بما في ذلك واحد في أسهم الشركة بشكل عام، فمن الأفضل عدم وجود محفظة التي تعتمد بشكل مفرط على أي استثمار واحد. 6 أعمل من أجل الشركات الناشئة خاصة إذا كانت هذه الشركة أبدا يذهب الجمهور أو يتم شراؤها من قبل شركة أخرى قبل الذهاب العامة، ما يحدث للسهم. هناك إجابة واحدة على هذا وغالبا ما يتم تعريف الجواب في شروط خطة الشركة الأسهم الأسهم و أو شروط الصفقة إذا كانت الشركة لا تزال خاصة، قد تكون هناك فرص محدودة لبيع المخولة أو غير المقيدة ولكن على سبيل المثال، قد تسمح شركة خاصة للموظفين ببيع حقوق الخيار المكتسبة في الأسواق الثانوية أو غيرها من الأسواق في حالة الاستحواذ على بعض المشترين سوف تسريع جدول الاستحقاق ودفع جميع أصحاب الخيارات الفرق بين سعر الإضراب وسعر الشراء الاستحواذ، في حين أن المشترين الآخرين قد تحويل الأسهم غير المستثمرة لخطة الأسهم في الشركة المستحوذ مرة أخرى، وهذا سوف تختلف من خطة والمعاملة .7 لا يزال لدي الكثير من الأسئلة كيف يمكنني معرفة المزيد. يمكن لمديرك أو أي شخص في قسم الموارد البشرية في شركتك تقديم المزيد من التفاصيل حول خطة الشركة والفوائد التي تتأهل لها بموجب الخطة يجب عليك أيضا استشارة حسابك المالي مستشار أو مستشار ضريبي لضمان فهمك لكيفية منح الأسهم، واستحقاق الأحداث، وممارسة وبيع تؤثر على الوضع الضريبي الشخصي الخاص بك.